企业文化

员工培训

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员工培训是我公司内部管理的重要环节,也是我公司服务质量能够持续改进的一大举措,在公司建立了《内部培训师制度》,不断地对各级员工进行不同阶段的在职培训,也将是我公司能够圆满完成合同期内委托管理目标的重要保证。

1、培训目标

通过各种形式的培训,使公司全体员工具备全面的素质要求,从而实现预期的管理目标。

2、培训指标

①  确保员工年度培训在40课时以上;

②  新员工培训率100%,培训合格率100%;

③  管理人员持证上岗率100%;

④  特殊工种人员持证上岗率100%;

⑤  员工年度培训率100%,培训及格率100%。

3、培训的形式和内容

①  入职培训

②  上岗前培训

③  在职培训

④  外送培训

4、培训后的跟查和考评工作